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2016.10.20 21:00|カテゴリ:ニュースコメント(15)

【酷すぎ】過労死が相次いで発覚!関電社員の自殺を労災と認定、月200時間残業!電通も3年前に死亡の社員が過労死!


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大企業での過労死が次々に発覚しています。今年4月20日に自殺した関西電力の40代の男性社員について、長時間労働による過労が原因だったとして労災に認定されました。

報道記事によると、この男性は高浜原子力発電所の運転延長に向けた審査等で対応し、2月は少なくとも200時間以上の残業が記録されていたとのことです。
労働基準法で定めている時間を数倍も超えている数値で、労働基準監督署は長時間労働による過労が原因と判断。

また、女性新入社員の過労死が発覚した大手広告代理店の「電通」でも追加の過労死が認定されました。追加認定されたのは3年前に当時30歳で亡くなった男性社員で、労働組合との取り決めを上回る残業があったと報じられています。
これらの過労死も氷山の一角に過ぎず、海外でも日本の異常な労働環境に驚きの反応が見られました。



関電社員の自殺を労災と認定 原発審査対応で月200時間残業
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20161020/k10010736011000.html


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福井県にある運転開始から40年を超えた高浜原子力発電所の運転延長に向けた審査の対応にあたっていた、関西電力の40代の男性社員が自殺し、長時間労働による過労が原因だったとして、労災と認定されました。男性の残業は月200時間に上ることもあったということです。



電通 3年前に死亡の社員も長時間労働が原因の過労死
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20161020/k10010736211000.html?utm_int=all_side_ranking-social_001


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新入社員だった女性が去年、過労のため自殺した大手広告会社の電通で、3年前に当時30歳で亡くなった男性社員についても、ことしに入り長時間労働が原因の過労死と認められていたことが関係者への取材で分かりました。







関連過去記事

日本の「過労死」に世界から疑問の声!「日本の生産性はOECD諸国で最低」「要領の悪い労働文化」
http://saigaijyouhou.com/blog-entry-13860.html
関連記事
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36協定はどこいった??
今国会で労働基準法改正の長時間労働の抑制を目指すも、企業が守らないと
意味はないです。
[ 2016/10/20 21:11 ] [ 編集 ]
馬車馬のように働くために生まれてきたの?
命より大切なものがその職場にはあるの?

なぁ、幸せになるために生まれてきたんじゃないの?
[ 2016/10/20 21:13 ] [ 編集 ]
中間搾取業者が多すぎる
子会社だの、下請けだの、そこに労働力を派遣する業者だのと「中間搾取が多すぎる」やはり最低賃金を「実拘束時間(休憩時間も賃金の対象)」として日勤帯時間あたり1500円と政府が迷わず速やかに法改正するべきだ

また実労働者が「中間搾取業者に搾取された」と感じた場合は労働基準局や税務署へ直接通報し「中間搾取された金額」を労働者が取り立てるか、それに従わない場合は税務署が課税し、通報報奨金の形で労働者に配分するよう有識者会議などで時間稼ぎしないで、さっさと政府が法改正し即時施行するべき時にきている。
[ 2016/10/20 21:44 ] [ 編集 ]
国民の誰もが40年を超えたポンコツ原発を稼働させたいとは思わない。

会社の命令で期日までに何とか嘘資料を積み上げようと頑張って死んだ犬死を強いたのは安倍自民党の原発推進方針なのだろう。

死んでも浮かばれない過労死。

糞原発に殺された。
[ 2016/10/20 22:05 ] [ 編集 ]
殺しも過労死で片付けられる時代に突入するかもな悪寒
[ 2016/10/20 22:15 ] [ 編集 ]
こっそり進む労働法全面改悪 
全産業の正社員を非正規化
大企業には解雇の自由
http://www.h5.dion.ne.jp/~chosyu/koltusorisusumuroudouhouzenmenkaiaku.html

派遣労働の拡大、

「残業代ゼロ」を強要する労基法改悪、

企業がいつでも労働者を解雇できる解雇規制撤廃、

国内の低賃金労働をさらに促進する外国人労働力の増加策など

諸諸の施策を一斉に動かしている。
[ 2016/10/20 22:55 ] [ 編集 ]
【悲報】企業の解雇自由化へ!自民・小泉進次郎氏「解雇規制を緩和し、成長産業への労働移動を後押しする」
http://saigaijyouhou.com/blog-entry-13805

進次郎が「農協つぶす」って、国会で言ってるが。

[ 2016/10/20 23:03 ] [ 編集 ]
電通 床 一つ目 ←ググれ
電通 床 一つ目 ←ググれ
電通 床 一つ目 ←ググれ

電通 床 一つ目 ←画像検索も
[ 2016/10/20 23:09 ] [ 編集 ]
引き際知らない日本人。
[ 2016/10/20 23:39 ] [ 編集 ]
まさに1億総社畜社会ですな。
仕事持ち帰りやサービス残業ごときでブラックだ何だ喚くゆとり豚には想像もつかない世界だろう。
[ 2016/10/21 03:06 ] [ 編集 ]
長時間労働が、体に悪いかどうかは、わかっても、
誰も止めないのは、上司の責任が問われないからでは?
上司も残業してのし上がっていたら、当然と見るのかも知れない。
社員は使い捨てされているんですね
せっかく受かった会社だから、頑張るのは滅私奉公と同じです。
辞める勇気を出して!
[ 2016/10/21 06:23 ] [ 編集 ]
100時間超えは何度も経験しているが、200時間は流石にどうやったらできるんだろうか。
大企業の係長格ならある程度は残業代に反映できるが、今は若くしてプレイイング・マネージャーという便利な役職者ばかりだ。
[ 2016/10/21 09:21 ] [ 編集 ]
ホテル業とかも残業スゲーよ!
パネェーよ!
疲労骨折するやつ居るよ!
[ 2016/10/21 13:14 ] [ 編集 ]
「成長」なんていう言葉に取り憑かれて、努力する方向を間違えてるんじゃないの。
今、この国や企業がやってる努力は、老人が若返って若者になろうと必死になってるみたいに見える。

何でもかんでも「努力がきっと報われる」と思い込んでるから質が悪いし、「不可能」を認めず無理してチャレンジするんだから辛いに決まってる。

結果、おびただしい数の労働者が犠牲になっている。

もうちょっと楽な気持ちで生きられる社会ならいいのにな。
[ 2016/10/21 14:19 ] [ 編集 ]
自分はもっと過酷な状況に耐えてきた話は自慢にもならないよ、それは思考が停止してるだけ。
[ 2016/10/21 14:35 ] [ 編集 ]
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